Supervision Coaching Systemische Beratung Counseling transformative Mediation Daniela Kratzer München



Wie wirkt Ihre Führung heute und morgen?


  • Als Führungskraft ist für Sie ein professioneller emotionaler Umgang mit schwierigen Entscheidungen von herausragender Bedeutung.


  • Ihre Vorgehensweise, Haltung und Kompetenz als Führungskraft wirken unausweichlich auf verschiedenen Ebenen. Eigenreflexion, Fokussierung auf Werte, Umgang mit Restriktionen und das Entfalten der eigenen Ressourcen lässt Sie Wirksamkeit erfahren.


  • Beim Reflektieren Ihrer Rolle, erhalten Sie neue Erkenntnisse. Wiederkehrende Muster, werden deutlich und lassen sich leichter verstehen.


  • Professionalität, Qualität und Empathie möchten Sie gerne mit Blick auf Ihre Teamkultur in Einklang bringen. Das kann Ihnen mit externer Beratung innerhalb kurzer Zeit, leicht effektiv, gelingen.


  • Sie wollen festgefahrene Situationen gerne in Fortschritt verwandeln und einen sicheren Rahmen dafür entwickeln?


  • Sie brauchen neue Impulse und Handlungswege für Ihre Prozesse?


  • Wertschätzung für Erreichtes und Anerkennung für Leistung, ist für Sie erstrebenswert und Sie möchten nachhaltig dazu beitragen?


  • Sie wollen in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und gleichzeitig fachlich souverän wie menschlich zugewandt handeln?


Widerstände prägen den Alltag von Führungskräften.

Ein bewusster Umgang hat sich hierbei bewährt. Empowerment und Optimismus sind neben anderen Aspekten sehr kraftvolle und tragende Elemente. Die positive Psychologie unterstützt dies aktiv und erfolgreich.

 

  • Sie wünschen sich ein tieferes Verständnis für Rollen, Muster, Dynamiken im Team, sowie für Veränderungsprozesse und sehen sich in der Verantwortung, diese aktiv zu gestalten?


  • Vielleicht wollen Sie vorrangig als Führungskraft die Struktur, die Dynamik, die Wertekultur oder den Umgang miteinander im Team mehr berücksichtigen, weil Sie hierin die Erfolgsgrundlage sehen?


Supervision und systemisches Coaching bieten passgenaue, auf Sie und Ihr Anliegen abgestimmte, Vorgehensweisen.


Lassen Sie uns gerne über Ihre anspruchsvollen Themen ins Gespräch kommen und hilfreiche Herangehensweisen entwickeln. 

Supervision, Teamsupervision, Einzelsupervision und Persönlichkeitsentwicklung, Counseling, München, Daniela Kratzer



Ihr Motivator: mein Vertrauen in Ihre Stärke!


  • Jeder Mensch, hat im Leben das Bestreben nach Zugehörigkeit, Anerkennung, Fairness, Orientierung und Sicherheit unter eigener Autonomieerfahrung.


  • Empowerment und Resilienz sind neben Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit wertvolle Persönlichkeitsmerkmale, die sich im systemischen Coaching trainieren und entwickeln lassen.

 

  • Häufig stelle ich fest, dass innerhalb kurzer Zeit meine Kunden*innen mit neuen Verantwortungsbereichen betraut werden. Gestärktes Selbstvertrauen und die Erfahrung der eigenen Selbstwirksamkeit, lässt Sie gelassener Ihre Wege gehen und motiviert Sie, Herausforderungen anzunehmen.

 

  • Supervision wirkt stabilisierend und begleitend bei wiederkehrenden, neuen oder schwierigen beruflichen Phasen.



Die 4 psychischen Grundbedürfnisse nach Klaus Grawe, wollen in unterschiedlichem Ausmaß von uns Menschen Aufmerksamkeit erfahren und gelebt werden.

1. Orientierung & Kontrolle 
2. Lustgewinn & Unlustvermeidung 
3. Bindung 
4. Selbstwerterhöhung & Selbstwertschutz

Mangelgefühle können eine Aufforderung sein, diese vier eingehend zu beleuchten.



  • Mein elementarer systemischer Erfolgsfaktor ist: Beachten, was ist und aktuelle Sichtweisen würdigen. Der erste Schritt ist, nachzufragen, wie Sie Ihre Welt derzeit erleben.


  • Sie finden Perspektiven, wie es auch anders für Sie sein könnte. Veränderungen werden für Sie auf neue Weise denkbar.


  • Gerne unterstütze ich Sie mit meiner Supervision bei Ihren Themen.




Ich freue mich auf Sie und Ihr Team!

Daniela Kratzer



Systemisches Teamentwicklung für mehr Erfolg und Fortschritt in München


Ihr Team ist innovativ und erfolgreich?


  • Erfolgreiche Teams verbessern kontinuierlich ihre fachliche Kommunikation. Mit systemischen Beratungsansätzen gelingt dies auf einfache und wirksame Art.


  • Fortschritt wird erleichtert, während nicht offenkundige Konflikte frühzeitig erkannt und aufgelöst werden. Stagnation wird entsprechend verhindert. Die transformative Mediation dient dazu, für alle Beteiligten nicht nur einen Konsens, sondern einen "Mehrwert" zu erarbeiten.


  • Wir decken verborgene Muster und Ressourcen im Team auf. Wachstum und Persönlichkeitsentwicklung sind wegweisend.


Ihre Teamkultur steht im Fokus und macht Entwicklungsoptionen in der Zusammenarbeit sichtbar.


  • Teamsupervision ist ein wichtiger Schritt zur Kreativitätsförderung, Effektivität, Qualitätserweiterung und wirkt auf die Arbeitszufriedenheit, die ebenso zur Mitarbeiter*innen Bindung ausschlaggebend ist.


  • Eine gesteigerte Teamperformance ist das Ergebnis, wenn Motivatoren und Hygienefaktoren nach der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg berücksichtigt werden.


  • Systemische Beratung inspiriert Sie und Ihr Team zu bemerkenswerten Ergebnissen.

Workshop oder Teamtage gerne auf Anfrage.


Raum


Entspannt und praktisch für Ihre Situation!


  • Für meine Auftraggeber*innen ist es zeitsparend, wenn Einzelsupervision, Teamsupervision, systemische Beratung, Mediation oder die Beratung vor Ort satt findet. Auf Wunsch besuche ich Sie gerne in Ihrem Betrieb. 


  • Räume im Stadgebiet München stehen ebenfalls zur Verfügung. Für manche Themen kann ein externer Raum durchaus empfehlenswert sein um neue Inspirationen positiv zu beeinflussen. 


  • Systemische Beratung oder Termine zum Coaching in freier Natur sind eine beliebte, entspannende Alternative an der frischen Luft.