Systemisches Coaching, das Format mit Wirkung!

• Als Führungskraft ist für Sie stets ein professioneller Umgang mit schwierigen Entscheidungen von herausragender Bedeutung.

• Ihre Vorgehensweise, Haltung und Kompetenz als Führungskraft wirken unausweichlich auf verschiedenen Ebenen.

• Eigenreflexion, Fokussierung auf Werte, Umgang mit Restriktionen und das Entfalten der eigenen Ressourcen ist essenziell.

• Wie werden Sie in Ihrer Rolle von anderen erlebt und welche wiederkehrenden Muster oder Dynamiken begleiten Ihr Wirken?

• Professionalität, Qualität und Empathie möchten Sie gerne mit Blick auf Ihre Teamkultur in Einklang bringen? Das kann Ihnen mit externer Beratung innerhalb kurzer Zeit, sehr leicht und effektiv, gelingen.

• Festgefahrene Situationen wollen Sie gerne in Fortschritt verwandeln? Einen sicheren Rahmen dafür zu entwickeln, dazu kann Sie ein systemisches Coaching in Ihren Fähigkeiten  unterstützen.

• Sie brauchen neue Impulse und Handlungswege für Ihre Prozesse?

• Wertschätzung für Erreichtes und Anerkennung für Leistung, ist für Sie erstrebenswert und Sie möchten nachhaltig dazu beitragen.

• Sie wollen in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und gleichzeitig fachlich souverän wie menschlich zugewandt handeln.

Widerstände prägen den Alltag von Führungskräften.

Ein bewusster Umgang hat sich hierbei bewährt. Empowerment und Optimismus sind neben anderen Aspekten sehr kraftvolle und tragende Elemente. Die positive Psychologie unterstützt dies aktiv und erfolgreich.

• Sie wünschen sich ein tieferes Verständnis für Rollen, Muster, Dynamiken im Team, sowie für Veränderungsprozesse und sehen sich in der Verantwortung, diese aktiv zu gestalten.

• Vielleicht wollen Sie vorrangig als Führungskraft die Struktur, die Dynamik, die Wertekultur oder den Umgang miteinander im Team noch mehr verstehen, weil Sie hierin eine wichtige Erfolgsgrundlage sehen.

"Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile." 
Zitat: Aristoteles

Coaching  bringt Ihre Themen auf den Punkt!

• Ihre Situation ist sehr komplex oder verworren? Im systemischen Coaching wird Ihr Thema klar und präzise deutlich, häufig sind es Themen, die Sie schon sehr lange beeinflussen.

• Jeder Mensch, hat im Leben das Bestreben, sich autonom, wirksam und zugehörig zu erfahren. 

• Sie glauben, dass noch mehr in Ihnen steckt? Empowerment und Resilienz sind neben Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit wertvolle Persönlichkeitsmerkmale, die sich im systemischen Coaching trainieren und entwickeln lassen.

• Verantwortungsbereiche erweitern sich aufgrund eines gestärkten Selbstvertrauens entsprechend der eigenen fachlichen sowie persönlichen Fähigkeiten.

• Die Erfahrung der eigenen Selbstwirksamkeit, lässt Sie gelassener Ihre Wege gehen und motiviert Sie, Herausforderungen anzunehmen.

• Mein elementarer systemischer Erfolgsfaktor ist: Beachten, was ist und aktuelle Sichtweisen würdigen. Der erste Schritt ist, nachzufragen, wie Sie Ihre Welt derzeit erleben. Erst in den weiteren Schritten, geht es um Lösungen und frische Herangehensweisen.

• Sie finden Perspektiven, wie es auch anders für Sie sein könnte, oder welche veränderte Denkweise Ihnen neuen Raum eröffnet. Veränderungen werden für Sie auf neue Weise erfahren.

• Gerne unterstütze ich Sie mit meiner langjährigen Erfahrung und fachlichen Kompetenz.

Ich freue mich auf Sie und Ihr Team!

Daniela Kratzer 

"Was immer wir auch über diese Welt sagen, es sind Aussagen über unsere Erfahrungen." 
Zitat: Humberto Maturana

Erfolg und Innovation mit exakter Team-Performance!

• Erfolgreiche Teams verbessern kontinuierlich ihre fachliche Kommunikation. Mit systemischen Beratungsansätzen gelingt dies auf empathische und wirkungsvolle Art.

• Fortschritt wird erleichtert, während nicht offenkundige Konflikte frühzeitig erkannt und aufgelöst werden. Stagnation wird entsprechend verhindert. Die transformative Mediation dient dazu, für alle Beteiligten nicht nur einen Konsens, sondern einen "Mehrwert" zu erarbeiten.

• Wir decken verborgene Muster und Ressourcen im Team auf. Wachstum und Persönlichkeitsentwicklung sind hierzu wegweisend.

Ihre Teamkultur steht im Fokus und macht Entwicklungsoptionen in der Zusammenarbeit sichtbar.

• Systemische Teamentwicklung ist ein wichtiger Schritt zur Kreativitätsförderung, Effektivität, Qualitätserweiterung und wirkt auf die Arbeitszufriedenheit.

• Eine gesteigerte Teamperformance ist das Ergebnis. 

• Systemisches Coaching inspiriert Sie und Ihr Team zu bemerkenswerten Ergebnissen.

Workshop oder Teamtage auf Anfrage. Jede Teambegleitung wird von mir präzise für den Bedarf Ihres Teams zielgerichtet erstellt.

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
Zitat: Albert Einstein

Entspannt und praktisch für Ihre Situation!

• Für meine Auftraggeber*innen ist es zeitsparend, wenn Einzelsupervision, Teamsupervision, systemische Beratung, Mediation oder die Beratung vor Ort satt findet. 

• Räume im Stadtgebiet München stehen auf Buchungsanfrage ebenfalls zur Verfügung. Für manche Themen kann ein externer Raum empfehlenswert sein, um Abstand zu gewinnen.

• Systemische Beratung oder Termine zum Coaching in freier Natur sind ebenfalls eine sehr beliebte und nachweislich kreativitätsfördernde Möglichkeit an der frischen Luft.

“Die größte Entdeckung meiner Generation ist, dass ein Mensch seine Lebensqualität verbessern kann, indem er seine Einstellung ändert.” 
Zitat: Charlie Chaplin